Coordinati da Francesco Lucio Formica, i nostri professionisti operano su tutto il territorio nazionale ed internazionale. Sono in grado di affrontare qualsiasi problematica riguardante la gestione delle persone all’interno delle organizzazioni.

Attualmente il team conta 16 professionisti dinamici, flessibili, motivati e orientati al risultato, selezionati in base ai valori di BUSINESS PARTNERS.

L’integrazione con altri servizi (pay-roll, legale, fiscale, head hunting, etc.) è garantita nel rispetto dei rapporti di fiducia già consolidati fra l’azienda cliente ed altri studi professionali.

FRANCESCO LUCIO FORMICA

Ha avviato la sua attività professionale nel 1980 presso il più importante gruppo industriale italiano del settore "automotive", occupandosi prima di sicurezza, igiene industriale ed ecologia-ambiente, successivamente di selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane.

In seguito è stato business manager in una società di servizi, per poi operare nei 10 anni successivi in un'importante multinazionale svedese, ricoprendo incarichi internazionali come direttore delle risorse umane e gestendo manager e professional in Italia, USA, Cina, Egitto, Ungheria, Austria, Svezia, Spagna, Germania, oltre che le 1500 persone della più importante unità della product line.

Nel 2003 fonda Business Partners della quale è Amministratore e partner di riferimento. Ha portato a termine importanti progetti in area organizzazione, "change management", Sviluppo Organizzativo e gestione delle risorse umane, nei settori della Pubblica Amministrazione, Sanità, Turismo, Arredamento-legno , Fashion e Design, Agroalimentare, Energy e Utilities, Retail e Telecom, Meccanica.

Ha curato lo start-up di due importanti master post laurea di 2^ livello (Energy-Utilities e Ospitalità turistica).

Sposato, 2 figli, risiede a Forlì.

Ama il proprio lavoro, da cui ha appreso che la gestione delle risorse umane richiede un approccio umile e professionale, da coniugare con la credibilità personale e la fiducia che si riesce ad infondere. Le esperienze maturate gli consentono di avere una visione d'insieme delle problematiche inerenti all'organizzazione e alle persone che vi operano.

FRANCESCO ZIMBARO

Avvia la sua lunga carriera nel Gruppo Fiat Auto, dove si è occupato di gestione del personale espatriato ed in trasferta all’estero.

Successivamente ha curato lo start up di una joint venture fra Fiat ed il Gruppo Peugeot (SEVEL Spa), selezionando e gestendo oltre 3000 risorse, fra operai, impiegati, quadri e  dirigenti .

Nel 1986 ricopre il ruolo di direttore del personale in Ceramica delle Puglie (Gruppo Tognana) ed in seguito ne cura la liquidazione.

Nel 1999 si occupa dello start up di un nuovo stabilimento per la produzione del vetro (Manfredonia Vetro), gestendo tutte le attività di cantiere prima e di crescita produttiva poi, sempre nel ruolo di direttore del personale.

Dal 2002 libero professionista, attualmente impegnato in vari progetti, tra cui lo start up di uno stabilimento per la produzione di pannelli fotovoltaici.

ANTONIO VESTRUCCI

Psicologo del lavoro e delle organizzazioni.  E' specialista  nelle aree competence management & development, training, analisi e re-engineering dei processi, management audit.

Pratica sport agonistico (hockey in line) in un team di serie A.